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¿Quiénes Somos?

La Unidad Politécnica de​ Gestión con Perspectiva de Género (UPGPG) es la instancia responsable de incorporar la perspectiva de género en el Instituto Politécnico Nacional y garantizar que las diferencias de género no sean causa de discriminación, desigualdad, violencia y falta de oportunidades en los ámbitos de desarrollo de las mujeres y los hombres que integran nuestra comunidad estudiantil y laboral.​​ Leer más...

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¿Qué son las Redes de Género?

Las Redes de Género son un conjunto de personas interrelacionadas entre sí, que pertenecen a cada uno de los centros y unidades que conforman el Instituto Politécnico Nacional, incluyendo las de diversas zonas geográficas de la República Mexicana; y desempeñan diversas acciones con la finalidad de contribuir en la integración del enfoque de género en el quehacer institucional.

Origen

Si bien las Redes de Género se propusieron desde el año 2012 por la UPGPG como una estrategia de impacto para la comunidad politécnica, han sido sus coordinaciones e integrantes –estudiantes, docentes, personal directivo y personal administrativo– quienes las confeccionan a partir de su propia realidad, convirtiéndose en aquellos espacios de coincidencia que requiere la Unidad para reforzar metas, compartir experiencias, exponer nuevas oportunidades de aprendizaje y abrir canales de comunicación.

Objetivo

Promover la participación de sus estudiantes y trabajadores/as, en la construcción de una cultura de igualdad y buen trato en los espacios educativos y laborales a través de actividades de sensibilización, capacitación, difusión y promoción de tal manera que sus logros permiten, en gran medida, responder a programas institucionales como a compromisos nacionales e internacionales en materia de igualdad, no violencia y no discriminación.

Algunas de sus funciones principales son:

  1. Fomentar espacios de sensibilización, capacitación, difusión y promoción con perspectiva de género que fomenten la diversidad e igualdad de oportunidades.
  2. Promover acciones de prevención, atención y erradicación contra la violencia y discriminación tanto en el ámbito educativo como laboral.
  3. Apoyar el cumplimiento de indicadores institucionales con perspectiva de género.
  4. Promover el uso de un lenguaje incluyente y no sexista en la comunicación institucional escrita, verbal, no verbal y gráfica.
  5. Participar en las acciones de formación diseñadas por la Unidad y dirigidas a sus coordinaciones e integrantes.
  6. Contribuir con la Unidad en el desarrollo de sus metas y funciones, así como aquellas que les sean encomendadas de manera específica.

M. en C. Vera Gonzalez Medina

Encargada

Oficina Red de Género

Síntesis curricular
redgeneroesimecu@ipn.mx
vgonzalezm@ipn.mx

Extensión 73134

Ubicación: Edificio 3 Planta Baja Junto a la oficina de Titulación
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INSTITUTO POLITÉCNICO NACIONAL

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